媒体评：“两捆芹菜年终奖”是一种伤害

　春节将至，打拼了一年的人们终于盼来了年终奖发放的日子，但一则新闻着实让小伙伴们惊呆了。据重庆的一位网友爆料称，自己的年终奖只有两捆芹菜——别人家的年终奖动辄金条汽车，少的也是双月薪三月薪的，只领到两捆芹菜的小哥心里肯定不是滋味，晒到网上大约也是宣泄一下对老板的不满吧。

　　年终奖发与不发，发多发少，这是一门学问。一般来说，企业赚钱了，老板高兴了，这年终奖定是不能不发，甚至是不能少发。然而市场规律摆在那，有的企业也忙活了一年没赚到钱，甚至是亏了钱，老板一脸愁云惨雾，别说发年终奖，欠薪跑路都是有可能的。所以，年终奖多少得看您的东家赚没赚到钱。

　　俗话说，财聚人散，财散人聚。有调查称超七成的白领认为年终奖多少影响年后是否跳槽。对于老板而言发年终奖是对辛苦一年了的员工的回馈，更是聚拢人心来年再展宏图的手段。一份合适的年终奖对于增强企业的凝聚力无疑会有好处，通过员工的口碑甚至能吸引到更优秀的人才加盟。

　　春节是中国人最重要的节日，年终奖在春节前发放便有了更深一层意义。发放了合适数额的年终奖不仅员工开心，连带员工的家庭成员都会对企业产生一份好感，在员工见异思迁的时候在家庭层面也多了一条牵绊。

　　发放两捆芹菜当年终奖的老板，过去一年或许是没赚到钱，或许有这样那样的原因，但领两捆芹菜小哥的心明显是受到了伤害，人心若是散了，队伍便不好带，企业发展也难有更好的前景。对这样的企业，笔者只能道一声珍重。

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