中国建筑股权激励或“难产”
　十一个月后的今天，原本顶着“央企股权激励破冰之作”的中国建筑股权激励计划，仍还在等待监管层审批。

　　此前的2011年4月21日，中国建筑公告称，拟将从二级市场回购股票，用以对高管进行股权激励，该计划需通过国资委和中国证监会审批。

　　这一纸公告刚一露面，便引发市场多方评论：“该股权激励计划如获批将具有示范效应。”、“央企做股权激励这可能会是一个趋势。”

　　此前虽然国资委、财政部于2006年和2008年曾3次联合发文指导国有控股上市公司规范实施股权激励制度，但在操作层面国资委一直非常谨慎。斯时，监管层正准备试点“央企股权激励”，中国建筑这一“回购式”的股权激励，市场认为审批过关并非难事，但近一年过去却“只闻楼梯响，不见人下来”。

　　“中国建筑此次股权激励计划能获得批准的可能性很小。”3月21日，接近于监管层的有关知情人士向记者透露。“目前该股权激励方案难过国资委这一关。‘待审’的理由是中国建筑的管理层组织结构存在问题。”

　　而正在中国建筑股权激励计划还在苦候结果之时，另一家央企上市公司——中国海诚股权激励计划已于2012年2月17日正式获批，而其推出股权激励计划的时间与中国建筑相比足足晚了近8个月。

　　起了个大早却赶了个晚集的中国建筑，股权激励计划到底因何“难产”？

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