建筑业“短工化”严重

　　中建三局一名负责企业劳务工作人员李先生昨天表示，建筑业短工化、临时化的趋势比较严重。和以往的农民工相比，大量出现的“新生代农民工”更易因诉求不满跳槽。

　　他说，这种“短工化”有时已经“太短”——工人的社保还没有上完，人就离职了。

　　李先生认为，工人过于频繁地跳槽，对企业最不利的是难以实现技术养成，也就是长期缺乏技术熟练的工人，技术水平不易提高。

　　“稳定的劳动关系不仅有利于增强员工的归属感，也有助于提高企业的信誉。”作为总包企业的一方，李先生对新的劳动合同示范文本表示支持和欢迎。他觉得，规范的合同能够更方便地履行监管职责，能够减少企业投入的管理力量，从而节省管理成本。另外，合同文本对于工资结算的规定，有助于解决平时常遇到的具体工时计算不清，造成纠纷的现象。
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